学院荣获2022年度达州市机关干部 “四心”作风问题教育整顿先进集体

作者： 来源： 发表于：2023年02月09日 文章点击数：5228

2月8日，达州市机关干部“四心”作风问题教育整顿总结大会在巴山大剧院召开。会议全面总结了“四心”作风问题教育整顿的工作成效和经验做法，并对表现突出的先进集体予以通报表扬。我院喜获2022年度达州市机关干部“四心”作风问题教育整顿先进集体并接受现场颁奖。

2022年，学院深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，始终牢记“两个永远在路上”，按照市委“四心”作风问题教育整顿统一部署，积极营造风清气正和干事创业的政治生态，全院风貌焕然一新，事业发展向上向好。

一是举旗定向，强化“四心”作风问题教育整顿使命担当。学院领导身先士卒，率先垂范，破除思维桎梏，加强组织领导，坚持全校性作风问题教育整顿主战场意识，将“四心”作风问题教育整顿融入学校发展全过程、各领域，制定了重大项目（重点工作）推进清单，将内涵建设、两校融合、人才培养工作评估、东校区建设作为重大项目强力推进。

二是聚焦任务，推动“四心”作风问题教育整顿走深走实。以全院性“四心”作风问题教育整顿为牵引，以个人“四心”作风问题教育整顿为基点，主动打破“前热后冷、前紧后松”工作惯性，组织召开“基层下问”和“向上争取”专题会，对相关工作开展情况进行通报、力促整改。对教职工清单中体现的纪律意识不强、工作作风散漫、教育情怀不高等问题进行集中整治、严防反弹；对负面清单反映的其他问题，积极开展日常整改指导，确保教职工“四心”作风问题教育整顿“人人过关”。

三是压实责任，确保“四心”作风问题教育整顿取得实效。制定《四心作风问题教育整顿实施方案》，统揽全校“四心”作风问题教育整顿有序开展，确保责任到岗到人。立足问题本身、紧盯整改任务，通过“晒、督、改”等多种形式把问题揉碎、把措施做实，推动“四心”作风问题落实销号。通过“自己找，同事提，领导点”等方式，不回避不遮掩，深入查找领导班子与教职工个人“四心”作风问题，一体推进整改，整改完成率100%。

学院倍加珍惜来之不易的荣誉，也将以此为契机，持续巩固拓展整顿成果，继往开来、接续奋斗，用最大干劲、最强韧劲、最优作风推进学院高质量发展，为全市建设“一区一枢纽一中心”，谱写全面建设社会主义现代化达州新篇章贡献更大力量。